Caso de estudio · pmo iq

Detectar la sobrecarga antes de la renuncia

El mapa de calor de utilización reveló lo que los informes de estado ocultaban: un PM a cargo de tres proyectos de alta complejidad al 140%.

Planteamiento del problema

El portafolio estaba en verde, pero su mejor PM estaba al 140%.

Una organización de entrega hacía seguimiento de la capacidad en hojas de cálculo que quedaban obsoletas antes de terminar la reunión. La sobrecarga solo salía a la luz cuando alguien escalaba el problema, o renunciaba. Un PM senior había asumido silenciosamente tres proyectos de alta complejidad; en el papel el portafolio estaba en verde, en la realidad su mejor persona estaba a semanas de quemarse.

Objetivo de negocio

Visualiza la carga

Utilización real por persona y equipo, actual y proyectada.

Alerta temprana

Detecta la sobrecarga antes de que se convierta en rotación o en un retraso en la entrega.

Equilibra con datos

Decisiones de reasignación basadas en capacidad, no en quién se queja más fuerte.

Nuestra solución

El módulo de capacidad y utilización de PMO iQ.

(En diseño — destilado de un sistema de capacidad PMO funcional utilizado en la práctica de gestión de portafolios real.)

Una instantánea en tiempo real de hoy: compromisos, mezcla de complejidad, utilización por PM.
Pronóstico por semana y mes: demanda versus capacidad disponible.
Alertas de sobrecarga y baja carga con el mapa de cuellos de botella.
El sistema de alerta temprana para las decisiones que importan.

Resultados e impacto

Antes

Hojas de cálculo obsoletas

Los datos de capacidad quedaban desactualizados antes de terminar la reunión.

Sobrecarga por escalamiento

Los problemas solo se veían cuando alguien llegaba al límite.

Todo en verde sobre el papel

El portafolio parecía saludable mientras el mejor PM trabajaba al 140%.

Después

Carga visible con semanas de anticipación

Utilización por persona, actual y proyectada.

Alertas tempranas

Sobrecarga y subcarga con el mapa de cuellos de botella.

Rebalanceo basado en datos

Decisiones de reasignación que resisten el escrutinio.

Prueba de concepto de que el riesgo de fuga de talento es un dato de capacidad mucho antes de convertirse en una carta de renuncia.

Lo que dicen nuestros clientes

Real feedback from the first shipped iQ product — Тhe same philosophy, the same quality bar. Ver todas las opiniones

★★★★★

“Como creador de contenido, comparto constantemente mis datos de contacto y perfiles en redes sociales, así que tenerlo todo en una sola tarjeta

Sophie Du.
iQ e-Business Cards · Comentarios generales
★★★★☆

“Agradezco que todos mis resúmenes se mantengan en un archivo local que controlo, ordenados y buscables, sin necesidad de otra cuenta en la nube.

Layla Nasser
Briefly iQ · Comentarios generales
★★★★★

“Dejé de tomar actas - simplemente dejo caer la transcripción y obtengo decisiones, propietarios y fechas límite en un paso. Lo que solía tomar 40

Deyan P.
Briefly iQ · Elogio / testimonio
★★★★★

“La mitad de nuestro equipo está en Teams, la otra mitad en Zoom, todos hablan al mismo tiempo — y aún así extrae decisiones limpias y propietarios

Anonymous
Briefly iQ · Usabilidad / UX